Op dinsdag 25 juni vond het eerste bestuurlijk overleg van 2024 plaats bij firma van Buiten in Delft. Op deze zomerse dag ontving Corporaties in Beweging de bestuurders en HR-adviseurs van de aangesloten corporaties om te spreken over de toekomst van het samenwerkingsverband en implicaties van AI voor de sector.
Hoe zag het programma van deze middag eruit?
De middag ging van start met een korte voorstelronde van de nieuwe programmamanagers. Vervolgens introduceerde zij het nieuwe werkplan “Samen impact maken op mens en organisatie” en gaven ze een korte toelichting bij hun specifieke thema/portefeuille (Leren, ontwikkelen & leiderschap | Kennis delen | Arbeidsmarkt). Vervolgens nodigden we de aanwezigen uit om hierop te reageren en in dialoog verder na te denken over de positionering en visie van het samenwerkingsverband. Erg waardevol en met mooie inzichten als resultaat!
Later deze middag stond Keynotespreker Remy Gieling op het programma. Remy is expert op het gebied van kunstmatige intelligentie. Hij nam ons op een bevlogen en inspirerende wijze mee in de wereld van AI. Hij liet ons kennismaken met de vele mogelijkheden van kunstmatige intelligentie, ook voor de corporaties en haar medewerkers, zoals het maken van kwalitatief goede woningadvertenties.
Ronde tafel gesprekken
Na het verhaal van Remy zijn we in groepen uit elkaar gegaan. Tijdens de ronde tafelgesprekken hebben we stil gestaan bij de impact van AI per hoofdthema en werd de centrale vraag gesteld “wat betekenen deze technologische ontwikkelingen voor de hoofdthema’s uit het werkplan?”
Er kwamen mooie gesprekken op gang. In het algemeen zien we dat corporaties nog beperkt werken met kunstmatige intelligentie. Er zijn corporaties die voorzichtig aan het experimenteren zijn, maar het gebruik is tot op heden nog beperkt tot de individuele medewerker en nog niet verankerd in beleid en de processen.
Nadat er een rondje langs de velden was gedaan (wat doet iedere corporatie?), werden er interessante vragen gesteld, zoals:
- Hoe ver moeten corporaties gaan in het gebruik van AI?
- Is er beleid nodig voor het gebruik van AI?
- Hoe kun je AI in dienst stellen van mensenwerk?
- Welke corporaties zijn er al goed in het gebruik van AI?
- Hoe kan AI helpen bij voorspellingen in de veranderde wereld per vakgebied?
Er werd vervolgens gesproken over de rol die CiB hierin kan nemen. Hier is zeker nog een extra gesprek voor nodig, maar de volgende eerste ideeën kwamen naar boven:
- Kennisnetwerk opzetten over AI (delen van best practices)
- Op verzoek trainingen aanbieden op dit onderwerp
- Faciliteren van gezamenlijke investeringen op het gebied van AI
- Het gesprek over AI-gebruik faciliteren
Al met al, mooie opbrengsten en fijn om elkaar weer even te hebben gezien.
