Op zoek naar een matchmaker!

Corporaties in Beweging is ter uitbreiding van het team op zoek naar een

MATCHMAKER

“Een verbinder die het leuk vindt om de match te maken tussen de corporatie en de professional”

Binnen het regionale samenwerkingsverband “Corporaties in Beweging” willen we medewerkers de kans geven om stage te lopen bij andere corporaties of zelfs een tijdelijke opdracht te doen bij een andere corporatie. Hier gaat de matchmaker aan meehelpen!

Je helpt medewerkers die willen werken aan hun eigen (markt)waarde. Dit kan betekenen dat je helpt bij het opstellen van de CV, samen kijkt naar de mogelijkheden van stage lopen binnen Corporaties in Beweging of een werkervaringsplek/detacheringsopdracht onder de aandacht brengt en daar de juiste persoon bij zoekt.

Jij bent een professional die:

  • werkzaam is op de HR afdeling of misschien het vak wil leren;
  • graag mensen aan elkaar verbindt en een groot netwerk heeft binnen de corporaties;
  • het een uitdaging vindt om samen met je collega matchmaker een mini-uitzendbureau op te zetten binnen 24 organisaties;
  • bereid is gemiddeld een halve dag per week te besteden aan de rol van matchmaker;
  • bereid is in de regio Zuid Holland te reizen;
  • zich wil verbinden aan Corporaties in Beweging, in ieder geval voor 2022 en 2023!

Wat kun je verwachten
Je kunt een kort inwerkprogramma verwachten van de projectleider en de matchmaker. Je krijgt van “Corporaties in Beweging” de gelegenheid om langs te gaan bij collega-corporaties, spreekuren te houden en heel veel mensen te leren kennen.

Je wordt in de gelegenheid gesteld om deze rol in werktijd uit te voeren (max. 4 uur per week). 

Ben jij de matchmaker die wij zoeken?
Solliciteer dan voor maandag 23 mei 2022 via contact@corporatiesinbeweging.nl . We ontvangen graag een actueel CV en een motivatie van je. Meer weten over de functie? Bel dan met Jeff Boiten, op telefoonnummer 06 511 67 491.

Gastblog: Ga staan voor jezelf!

Een jonge beveiliger komt naar me toe gelopen met een verzoek. Waarop ik heel rustig zeg: “Nee.” Je merkt duidelijk dat hij doet wat hem is opgedragen. Vervolgens spreekt hij over regels en maakt een weids gebaar ondersteunend met de woorden “kijk iedereen doet het.”

“En dat is nu precies de reden waarom ik het niet doe,” geef ik hem aan en ik leg uit:

  • wat het met mijn zelfrespect doet als ik mezelf kleiner maak voor anderen
  • dingen doe waar ik absoluut niet achter sta onder het mom van “iedereen doet het” +
  • hoe gevaarlijk het kan zijn om onnadenkend bevelen op te volgen en de massa te volgen.

Hij luistert oprecht en aandachtig.

Vervolgens spreken we over zijn verblijf op het eiland, waarom hij hier is en wat zijn toekomstplannen zijn. Terwijl we elkaar groeten, zeg ik hem dat er een dag komt waarop hij nog eens terugdenkt aan die ‘eigen wijze vrouw op Curaçao.’ Hij moet lachen en zegt: “Dankjewel,  je hebt me aan het denken gezet.”

Zelf nadenken

Je bent hier op de wereld met jouw eigen unieke:

  • blauwdruk
  • zielsmissie en je
  • zelfdenkende vermogen.

Vanaf het begin van je bestaan wordt dit onder druk gezet door je omgeving:

  • ouders: die zich druk maken om wat anderen vinden en je leren om zogenaamd beleefd te zijn en daarmee soms dingen doet tegen je zin.
  • onderwijs: dat erop gericht is om je in de pas te laten lopen i.p.v. je talenten ten volle te benutten
  • organisaties: waar regelmatig mensen posities bekleden waarvoor ze totaal ongeschikt zijn of ongewenst gedrag vertonen dat wordt geaccepteerd omdat ze op een bepaalde positie zitten en niemand daarvan iets durft te zeggen.
  • kerk/religie staat voor jou misschien ook in dit rijtje van hervormers.

Ooit begon het als een ‘onschuldig’: “Je moet je bord leegeten bij tante Bepje”, terwijl je zat te kokhalzen of “geef ome Klaas een kus, doe eens beleefd” terwijl alles in je zei dat ome Klaas onzuiver was en je niet bij hem in de buurt wilde komen.

Het resultaat op volwassen leeftijd is volgzaamheid. Je bent gestopt met zelf nadenken, want steeds wanneer je zelf nadacht in je jonge jaren of anders dacht werd dat afgestraft. Langzaam maar zeker ben je de verbinding met je essentie verloren.

Herverbinden met jezelf

Als er iets is waarop de mensheid nu wordt uitgedaagd, dan is het om

  1. zelf na te denken
  2. te luisteren naar je gevoel en intuïtie en
  3. te gaan staan voor wie je bent

Allemaal zaken die niet alleen door opvoeding, onderwijs en het arbeidsproces onder druk zijn komen te staan, maar ook door de industrialisering en technologische ontwikkelingen. Daardoor is de mens het contact met de eigen ziel kwijtgeraakt en het vermogen om op zielsniveau met anderen te verbinden.

Toch is verbinding met jezelf vinden makkelijker dan je denkt. Het is zaak dat je jezelf op de eerste plaats loskoppelt van alles wat ‘iedereen doet.’ Dat vraagt om moed.

Hoe ?

  1. Stop eens een dag, een week of langer met het volgen van alles wat gericht is op de massa, zoals nieuws via radio, tv en krant. Op die manier kun je je eigen beeld vormen over de wereld.
  1. Ga met jezelf op pad, een dag in de buurt, een weekend verder weg of wie weet alleen op vakantie. Zoals ik dit nu tik tijdens mijn al-leen-reis vanaf zonnig Curaçao. Op die manier kun je jezelf weer voelen, horen en ontdekken.
  1. Begeef je meer in de natuur; bos, strand, zee. Buitenzijn brengt je in contact met alle voedende elementen; water, vuur, aarde, lucht.

  2. Vraag jezelf af hoe je je voelt en wat je nu nodig hebt en geef daar gehoor aan.

Ga staan voor wie je bent

En als je dan weer meer verbonden bent met jezelf kun je in al je relaties zowel werk als privé daarvoor uitkomen;

  • dit ben ik
  • dit is waar ik voor sta
  • dit is wat ik te bieden heb
  • dit is wat ik waard ben
  • dit doe ik wel en dat doe ik niet
  • op manier x kom ik het beste tot mijn recht
  • in omgeving y gedij ik het beste
  • het meest blij word ik van z

Dan gaat er een wereld voor je open.

Een wereld vol vrijheid en onbeperkte mogelijkheden.

Een leven waarin jij als Intuïtief Persoonlijk Leider aan het roer staat.

De workshop “Ga staan voor jezelf” vindt plaats op donderdag 14 april van 13.30-16.00 bij Rondom Wonen, Industrieweg 2 te Pijnacker.

Meer lezen van Gladys?

www.gladysdaniel.nl

www.jijbentperfect.nl

 

 

 

 

 

(On)bereikbaar

Ken je dat gevoel, dat je niks wilt missen? In het digitale tijdperk waarin we leven, wordt het ons erg aantrekkelijk gemaakt. De hele wereld binnen handbereik op onze smartphone. Die telefoon nemen we dan ook overal mee naar toe. Zelfs naar het toilet.

Tijdens (online) vergaderingen checken we geregeld onze telefoon op binnengekomen appjes, of sturen nog even een mail omdat je iets te binnen schiet (of omdat je de vergadering saai vindt). Tijdens de lunchpauze of in de avonduren is het niet anders, we willen altijd bereikbaar zijn.

Door altijd bereikbaar te willen zijn, staan we de hele dag ‘aan’. Hierdoor geven we ons lichaam en onze geest geen tijd om te herstellen en gaan maar door op de automatische piloot.

Terwijl het juist zo belangrijk is om jezelf hersteltijd te geven. Hierdoor verhoog je o.a. je focus en ben je creatiever. Je bloeddruk en ademhaling dalen en je spieren ontspannen.

Daarbij zorg je ervoor dat je, door altijd bereikbaar te willen zijn, uiteindelijk onbereikbaar wordt omdat je simpelweg gewoon niet meer je aandacht erbij kunt houden.

Altijd bereikbaar zijn is dus niet zo’n goed idee. Wat dan wel?

Wees onbereikbaar!

Door onbereikbaar te zijn, zorg je ervoor dat je beschikbaar bent. Hiervoor hoef je echt niet meteen een hele week op stilteretraite of op je meditatiekussen te gaan zitten.

Een aantal tips:

  1. Neem afrondtijd na elke klus.
  2. Neem tijd tussen de verschillende afspraken.
  3. Plan je maaltijden in op vaste tijden.
  4. Plan wandeltijd in.

Als richtlijn kun je het volgende aanhouden: een taak verricht je maximaal 90 minuten. Na die 90 minuten neemt je focus af. Je lichaam en geest hebben ongeveer 20 minuten nodig om te rusten/herstellen.

Oefening in beschikbaar zijn

Door onbereikbaar te zijn, zorg je er dus voor dat je beschikbaar bent. Dit vraagt wel wat oefening.

Doe je komende week met mij mee?

  1. Schrijf iedere ochtend op waarvoor jij vandaag beschikbaar wilt zijn.
  2. Wat leidt jou hierbij af?

Aan het einde van de week blik je terug. Hoe heb je je beschikbaarheid ervaren? Zie je een patroon in de afleidingen? Zo ja, wat kan je hieraan doen?

Liefs,

Jeff

Bron: De kracht van Rust – Mirjam van der Vegt

Moment voor een complimentje!

Het is vandaag nationale complimentendag

Maak vandaag iemands dag!

Beste corporatie collega,

Vandaag is het nationale complimentendag. Een mooi momentje voor een complimentje!

Laat jij vandaag aan jouw collega weten wat je aan hem of haar waardeert? Of vertel jouw team waarom je zo trots op ze bent. Welke prestatie verdient een pluim? Spreek het uit!

In de kantine van jouw corporatie vind je vandaag een grote poster.
Leuk als je hier jouw compliment achter laat voor een collega.

Hebben jullie zoveel complimenten opgeschreven voor collega’s dat de poster vol is? Print dan snel een nieuwe uit en ga door!

Download de blanco poster complimentendag 2022!

Terugblik van het Corporatie in Beweging & het Corpo Connect ZHZ Event 2021

Op donderdag 25 november organiseerde Corporaties in Beweging & Corpo Connect ZHZ hét medewerkersevent van 2021. We hebben allemaal dezelfde uitdagingen en dezelfde doelen. Een (online) event van en meer met elkaar leren. Spreker Arne Stoffer sprak/ nam je mee in zijn antropologische blik op verandering en ontdek zelf met vakgenoten hoe je kunt samenwerken.
Klik hier om de impressie te bekijken.

Verder wensen wij jullie hele fijne feestdagen namens alle medewerkers van Corporaties in Beweging!

De Nationale Vitaliteitsweek

Ga donderdag 23 september tussen 15.00 en 16.00 uur live in gesprek met olympisch kampioen Kiran Badloe: stel nu je vraag!
Aanmelden kan tot en met woensdag 22 september 16.00 uur. Klik op deze link en ga naar de titel van het event.

Nieuwsbrief september 2021

Dit is weer de eerste nieuwsbrief van Corporaties in Beweging na de zomervakantie. Er zijn weer leuke online workshops te volgen, zoals de training Breinleiderschap, visuele communicatie, de  workshop “van chaos naar grip” en de opleiding Leiderschapsprogramma van Flow, die deze week al start. Verder gaat de talentenpool van onze matchmaker weer van start en we laten je alvast weten dat het NetwerkEvent op donderdag 25 november wordt georganiseerd in Rotterdam. Hou de website in de gaten voor meer info.

In de volgende nieuwsbrief stellen we de nieuwe teamleden graag aan jullie voor!

Klik hier om de nieuwsbrief te openen.

Nieuwsbrief mei 2021

In deze nieuwsbrief besteden we aandacht aan de online workshops “online yoga” en “van chaos naar grip”, aandacht voor de Trainee programma’s II en III en er zijn weer enkele nieuwe boekentips. Verder zijn er nog enkele plekken bij het mini-event op 31 mei “Vitaal ’aan’ blijven na je 50e”. Meld je snel aan voor de laatste plekken!
Hou onze website de aankomende weken goed in de gaten, want we hebben nog een paar leuke webinars voor de zomervakantie!!

Klik hier om de nieuwsbrief te openen.

Maand van de mobiliteit Online Maart 2021

Maand van de mobiliteit online maart 2021

Na het grote succes van de MAAND VAN DE MOBILITEIT in november 2019, organiseren Corporaties in beweging en Corpo Connect ZHZ samen in maart 2021, de MAAND VAN DE MOBILITEIT-ONLINE.

Enkele voorbeelden van hoe we deze online mobiliteitsmaand kunnen aanpakken zijn:

  • webinar (online presentatie van jouw functie waar meerdere kijkers aan kunnen deelnemen)
  • online netwerksessie van ongeveer een uur
  • even een kijkje achter de schermen in een bepaalde functie opgevolgd door een vragenuurtje, noem het maar op
  • maar ook, als iemand van een bepaalde functie wil sparren met mensen van de andere corporaties over een bepaald onderwerp of de vraag. HOE DOEN JULLIE DAT?

Meerdere online sessies zijn mogelijk, want ook in deze tijd kunnen wij productief zijn met elkaar.

Laten we van deze tijd iets positiefs maken en van elkaar leren! Online is nu onze tool en laten we elkaar inspireren wat voor ons het nieuwe nu is.

Met dit initiatief geven de corporaties de medewerkers van de bedrijven die meedoen, de gelegenheid om een kijkje bij hen in de keuken te nemen. Hierdoor ontstaat er een mooie uitwisseling tussen corporaties en bedrijven.

Jouw corporatie doet mee. Je kunt een online stage/activiteit aanbieden door dit aanmeldformulier in te vullen voor 15 januari 2021. De stages/activiteiten worden op de website aangeboden vanaf februari 2021.

Doe je mee?

Melissa van Koppen nieuwe loopbaancoach

Je wilt groeien, leren, een volgende stap zetten. Maar waar naar toe? Je wilt niet alleen zicht op je valkuilen, maar juist ook veel beter weten waar je kracht ligt en je talenten en hoe je deze echt tot hun recht kan laten komen. Oftewel: je wilt nog beter weten, wie jij bent! Herken je dit?

Mijn naam is Melissa van Koppen en ik werk bijna 6 jaar met veel plezier als Projectleider bij Vidomes. Naast het leiden van projecten en programma’s verzorg ik methoden en opleidingen voor andere projectleiders en coach ik beginnende projectleiders. Daarnaast geef ik workshops over Slimmer werken. Mensen tot bloei zien komen, daar word ik echt gelukkig van!

Ik heb een enorme drang om mezelf te blijven ontwikkelen en heb gemerkt dat hoe meer ik bij mezelf kom en blijf, hoe gelukkiger en effectiever ik ben in mijn werk. Dat is op sommige momenten best confronterend, maar ik ben niet bang om mezelf geregeld een spiegel voor te houden. Ik sta altijd open voor opbouwende feedback, daar groei ik van.

Ik gun jou ook deze weg naar het vinden van de kracht en het talent van jouw persoon. Het vinden van jouw eigen essentie en dit inzetten in je werk. Dat doe ik door te luisteren naar jouw verhaal, jouw normen en waarden leren kennen en deze te bevragen. Door helder te krijgen wat jouw vraag is, open te staan voor wie jij bent als persoon, zonder oordeel, en jou deze spiegel voor te houden. Durf je het aan? Maak dan een afspraak! Telefoonnummer 06 – 27 04 29 31 of mail: m.vankoppen@vidomes.nl